在德国杯第二轮的激烈角逐中，多特蒙德队遗憾地败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引发了德甲媒体的广泛关注和深入剖析，特别是关于黄黑军团内部状况的讨论。从媒体报道中可以看出，多特蒙德的管理层目前正面临严重的混乱问题，甚至到了准备出售核心球员的地步。

前德国国脚弗林斯针对这一问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。特别是体育总监凯尔，他在管理岗位上的作用微乎其微。凯尔曾是一名杰出的球员，多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，他的表现并不尽如人意。弗林斯指出，凯尔更像是一个球队的形象大使或新闻发言人，对于真正需要他处理的实质性问题，却无法有效解决。

在引援方面，凯尔的作用同样被弗林斯质疑。他表示，凯尔在引援工作上的贡献几乎可以忽略不计。相反，弗林斯认为国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面表现出色，与那些敷衍了事的体育主管形成了鲜明对比。

对于多特蒙德目前的困境，弗林斯认为，体育总监无法维护球队的团结是主要原因之一。这也导致了沙欣下课的呼声日益高涨。然而，管理层仍在力挺这位少帅，原因是凯尔难以找到合适的替代者。在多特蒙德的财务状况并不乐观的情况下，寻找新的教练更是难上加难。

有观点提出，可以请回泰尔齐奇或者让克洛普来救急。但弗林斯对此进行了分析，认为泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普虽然可以提供建议，但真正接手球队还存在未知数。多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，市场上符合这些要求的教练并不多见，且大多对薪资和转会预算有较高要求，这正是多特蒙德所缺乏的。

德甲媒体还报道了布兰特、埃姆雷詹等领军人物被允许离队的消息。弗林斯认为，这体现了管理层对这些球员的不满。在这种情况下，凯尔将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到老队员身上，进一步削弱了管理层的权威性和决策效率。

弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。如果体育主管的作用继续微乎其微，那么这个职位就形同虚设，球队随时可能面临崩塌。

此外，弗林斯还指出，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而不是仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者，像马罗塔那样在转会市场上慧眼识珠，并在更衣室内树立威信。

总之，多特蒙德若要走出当前的困境，必须从根本上解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。