“国足年薪”这一话题，始终是社会舆论的焦点。每当谈及中国足球，总会引起一场关于薪资与表现的讨论。

不可否认，金元足球的辉煌时期，中国足球运动员的年薪确实达到了千万级别，那时他们生活得相当富裕。即便是替补球员，也能轻松拿到手软的薪资。然而，这样的日子并没有持续太久。

近年来，国足的日子确实不好过。千万年薪与赛场表现似乎并不成正比，国足屡次在比赛中失利，被冠以“常败将军”的称号。在这样的背景下，“限薪令”的出台，将球员的年薪大幅砍至税前500万，引起了广泛的关注和讨论。

前国脚徐亮近期为国足发声，认为国足年薪不能再降，他引用了日韩联赛球员的年薪做对比，指出中超球员的工资已经降至日韩联赛球员的三分之一。这番言论引发了网友的热议，有人支持，也有人反对。

对于国足该拿“千万”年薪吗？这确实是一个值得思考的问题。从目前国足的表现来看，他们并没有给球迷带来太多的惊喜。即使降薪，也无法掩盖他们在球场上的不足。然而，从另一个角度看，球员们的薪资也并非完全与他们的表现挂钩。他们所承受的训练压力、比赛压力以及背井离乡的生活，都是普通人难以理解的。

徐亮认为球员的薪资与踢球积极性是直接相关的。他指出，如果继续降低球员的薪资，可能会影响他们的踢球动力。然而，社会上的普遍观点是，球员的薪资应该与他们的表现挂钩。如果他们踢得好，自然应该拿到高薪；如果踢得差，那么降薪也是理所当然的。

无论如何，中国足球的现状确实令人堪忧。日韩球员拿着高薪却能踢进世界杯，而中国足球队却屡次失利。这让人不禁思考，国足是否还有很大的降薪空间？或者说，他们是否应该先提高自己的实力，再谈薪资问题？

对于中国足球来说，“革命尚未成功，同志仍需努力”。徐亮说得没错，球员是该挣高薪，但这高薪得靠实力挣回来。只有这样，才能对得起广大球迷的喜爱。

对于我们普通观众来说，关注国足的同时，也应该思考如何提高中国足球的整体水平。这需要从基层抓起，培养更多的足球人才，降低足球门槛，让更多的孩子有机会接触到足球。只有这样，中国足球才能真正崛起。

总之，国足的年薪问题是一个复杂的话题，涉及到多个方面。无论是球员、球迷还是社会各界，都应该以一个客观、理性的态度来看待这个问题。只有这样，才能推动中国足球向前发展。